兰州伊利乳业有限责任公司党支部在红古区非公党委的领导下，主动提前谋划，从细处着手，从实处发力，做好宣传引导、人员摸排、物资储备、制度完善等工作，加强外防内控，为保护员工安全健康、有序复工复产筑起防火墙。

一是快速响应，统筹规划。党支部对工厂所有区域进行了梳理，根据人员密集程度和使用频次，因地制宜制定了消毒标准。安排专人每日点检，对食堂、办公现场、公共区域等重点部位采取次氯酸钠多次消毒。在公司内部通讯软件E-Message手机端中开发了“疫情防控”功能模块，组织全员应用该功能模块每日填报相关信息，了解关注各类媒体发布的确诊人员活动路径信息，对自己出入人员密集场所及行程风险进行识别，确保工厂快速掌握疫情期间员工基本信息。

二是思想引导，积极面对。党支部通过“线上+线下”双渠道向公司全体员工宣贯新冠肺炎的有关知识，做好思想引导，正确舆论导向。还对工厂员工进行了疫情心理测评，开设了疫情心理课程辅导，开通了24小时在线心理咨询热线，避免员工在疫情期间出现心理压力过大导致的隐患，从而确保员工身心健康。

三是强化措施，有效应对。党支部通过强化监管方式，确保防控举措一一落实。安排专人负责防疫工作检查，每日物理消毒不少于三次，体温检测不少于三次，进出人员必须洗手消毒，进出车辆必须完成车体消毒，来访人员做出健康状况调查承诺。同时，向公司各部门及人员宣贯关于酒精等消毒试剂安全管理措施，由安全部核实并监管使用过程。党支部提前谋划，及早做好消毒试剂、口罩、手套等防控物资储备，对工厂内所有员工确保每日一个口罩，确保员工自身安全人员接触密集区域佩戴一次性手套及防护眼镜等。

四是聚焦食住行，防疫全覆盖。为有效防控疫情，充分保证员工健康，安排专人监控菜品验收及食品加工过程，关注食堂从业人员健康状况，全员实行分餐制。对员工宿舍严格消毒，入住人员每日详细登记。公司通勤车辆每日仔细消毒，人员上下车必须做体温检测。同时还制定了《员工通行情况说明》《厂区周边村镇员工上下班管控办法》，并分区域指定专人核查《员工通行情况说明》，针对不符合要求的人员进行记录并及时反馈至公司。

抗“疫”时期，“食不言，寝不语，少出门，不串门”是兰州伊利员工们的生活准则，而把防疫工作做实做细，不忽视任何一个环节，把疫情带来的影响降到最低则是公司及党支部的目标。伊利人相信万众“伊”心，全力以赴，共克时艰，春天如期而至，疫情终将退去，这场没有硝烟的战争必胜！